Primeiro dia de estágio na Samsung: o que vai na mochila (e o que fica em casa)
Photo: Mary O'Neill, Public domain, via Wikimedia Commons
A mensagem chegou no e-mail: você foi aprovado no estágio da Samsung. Depois de comemorar (com direito a churrasco e story), vem a pergunta que tira o sono de qualquer calouro corporativo: o que eu levo no primeiro dia?
Relaxa. Conversamos com ex-estagiários de Campinas e São Paulo para montar um guia prático — e bem-humorado — do que entrar na mochila e do que deixar quieto em casa.
Os documentos: a parte sem graça que não pode faltar
Antes de qualquer coisa, cheque o e-mail de onboarding. Normalmente a Samsung pede documentos para o RH no primeiro dia: RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de matrícula e dados bancários para o pagamento da bolsa-auxílio.
Dica de ouro: digitalize tudo antes e leve tanto os originais quanto cópias no celular. Ninguém quer correr atrás de papelaria às 8h de uma segunda-feira.
O que vai na mochila (segundo quem já passou por isso)
- Carregador de celular e power bank — o primeiro dia é cheio de configurações, cadastros e apresentações. Bateria morre rápido.
- Um caderno ou tablet para anotações — você vai receber mais informação do que consegue processar. Anotar tudo salva vidas (e evita perguntar duas vezes a mesma coisa).
- Garrafinha de água — o parque de Campinas é grande, e caminhar entre prédios dá sede.
- Fone de ouvido simples — útil para treinamentos online e para o trajeto.
- Documentos e uma caneta — sim, em pleno 2025, caneta ainda resolve.
O que deixar em casa (erros clássicos de iniciante)
- Expectativa de resolver tudo no dia 1 — você provavelmente não vai nem tocar no notebook de verdade. O primeiro dia é de integração, e está tudo bem.
- Look de festa — o dress code da Samsung é business casual na prática. Uma camisa ou camiseta polo e uma calça social resolvem. Deixe o terno para ocasiões que realmente pedem.
- Ansiedade de impressionar com código — ninguém vai pedir para você deployar nada na primeira semana. Calma.
- Mochila de 30 litros cheia de 'achismo' — menos é mais. Você vai para casa no fim do dia e volta amanhã.
Etiqueta digital: os primeiros contatos no Slack e no Teams
Assim que seu acesso for liberado, você vai entrar nos canais do time. Algumas dicas dos veteranos:
- Coloque foto no perfil. Avatar de desenho vale mais que foto de pedestre cinza.
- Apresente-se com parcimônia. Um 'oi, sou o Pedro do time de QA, tenho 20 anos, curso Engenharia na Unicamp' no canal do time basta. Nada de texto de dez linhas com emojis de foguete.
- Observe antes de postar. Cada time tem um tom. Alguns vivem no modo meme, outros são mais diretos. Você descobre em dois dias lendo as conversas.
- Perguntar não é feio. Ex-estagiários são unânimes: ninguém espera que você saiba onde fica o refeitório ou como pedir acesso ao repositório. Perguntar cedo economiza horas.
A primeira semana: ritmo de onboarding
Não espere entregar features no dia 3. A estrutura típica é algo assim:
- Dias 1 e 2: documentos, crachá, configuração de máquina e acessos, apresentação da empresa e das áreas.
- Dias 3 a 5: reuniões com o gestor, entendimento do time, primeiras tarefas de ambientação (ler documentação, explorar ferramentas internas).
- Fim da semana: provavelmente sua primeira tarefa pequena de verdade. E a sensação de 'uau, isso vai rodar em produção' pode bater — respire e aproveite.
O checklist final da mochila
Resumindo para não esquecer:
- Documentos do RH (originais + digitalizados)
- Carregador e power bank
- Caderno ou tablet
- Garrafinha
- Fone de ouvido
- Roupa confortável com cara de profissional
- Zero expectativa de virar lenda no primeiro dia
O resto — os bugs, o crachá que não funciona na catraca, a confusão com nomes de prédios — faz parte da história que você vai contar depois. Boa sorte, e bem-vindo ao time!
