O que a Samsung realmente avalia em você: 7 competências para virar estagiário de tecnologia

Todo mundo pergunta "que linguagem eu preciso saber para estagiar na Samsung?". A pergunta errada. O que diferencia candidatos em processos seletivos de tecnologia não é só o stack — é o conjunto de competências por trás do código. Listamos as sete que mais aparecem em descrições de vaga, entrevistas e relatos de quem já passou pelo programa, com um plano prático para cada uma.

1. Inglês técnico (sim, é a número um)

A Samsung é uma empresa coreana com operações no mundo inteiro. Documentação, reuniões e ferramentas internas circulam em inglês. Você não precisa ser fluente, mas precisa funcionar.

Como desenvolver: mude o idioma do seu celular e do VS Code para inglês, assista a vídeos técnicos no YouTube sem legenda e use apps gratuitos como Duolingo para manter a constância. Em dois meses de rotina, a leitura de documentação deixa de assustar.

Como destacar: coloque seu nível real (e seja honesto) no currículo. Na entrevista, mencione um curso ou projeto feito em inglês.

2. Resolução de problemas estruturada

Mais do que saber responder, a Samsung quer ver como você pensa. Lógica de programação e raciocínio analítico dominam os testes online do processo seletivo.

Como desenvolver: resolva desafios na Beecrowd (plataforma brasileira) e no LeetCode. Três problemas por semana durante um semestre mudam seu patamar.

Como destacar: no currículo, cite o volume — "120 problemas resolvidos em Java e Python" soa muito melhor que "lógica de programação".

3. Trabalho em equipe global

Times da Samsung frequentemente colaboram com colegas de outros países e fusos horários. Saber escrever uma mensagem clara, documentar seu trabalho e dar feedback respeitoso é habilidade técnica disfarçada de comportamental.

Como desenvolver: participe de projetos em grupo na faculdade, hackathons (o Brasil tem vários por ano, como os da Shawee e maratonas universitárias) e comunidades open source.

Como destacar: descreva seu papel em projetos coletivos — "responsável pela integração do backend em time de 5 pessoas" conta uma história.

4. Domínio de pelo menos uma linguagem

Não seja o "sei um pouco de tudo". Uma linguagem sólida — Python, Java e C são as mais comuns nas vagas — com projetos reais vale mais que sete no currículo.

Como desenvolver: cursos gratuitos da Fundação Bradesco, freeCodeCamp e o material aberto da USP cobrem do básico ao intermediário.

Como destacar: suba tudo no GitHub com README bem escrito. Recrutador que abre seu perfil e encontra código organizado já te vê de outro jeito.

5. Noções de dados e cloud

Análise de dados, SQL e fundamentos de cloud aparecem cada vez mais nas vagas — inclusive fora das áreas de dados.

Como desenvolver: o Google Ateliê Digital e a AWS Educate oferecem trilhas gratuitas. Aprenda SQL básico em uma semana; é o melhor retorno por hora investida que existe.

Como destacar: um mini projeto tipo "análise de dados públicos do IBGE em Python" é ouro na entrevista.

6. Comunicação e contação de história

Explicar um bug para alguém de outra área, defender uma ideia em reunião, apresentar um projeto: isso acontece todo dia dentro da Samsung. E é exatamente o que as dinâmicas e entrevistas do processo seletivo testam.

Como desenvolver: apresente trabalhos na faculdade sempre que possível, grave vídeos de você explicando um conceito técnico e participle do programa de monitoria.

Como destacar: na entrevista, use a estrutura situação → ação → resultado. Funciona sempre.

7. Vontade de aprender (a habilidade invisível)

Ninguém espera que um estagiário saiba tudo. O que a empresa espera é curva de aprendizado acentuada. Candidatos curiosos, que estudam por conta própria e perguntam sem medo, se destacam nos primeiros meses — e a reputação começa a ser construída na seleção.

Como desenvolver: tenha um projeto pessoal que te desafie. Um app, um bot de WhatsApp, um site para o commerce do seu bairro. O quê não importa; o hábito sim.

Como destacar: fale sobre o que aprendeu recentemente e como aprendeu. Essa resposta diz mais sobre você do que qualquer linha do currículo.

O plano de 6 meses

Se você está no penúltimo ou último ano, aqui vai um roteiro enxuto:

• Meses 1–2: inglês diário + uma linguagem sólida com curso gratuito
• Meses 3–4: desafios de lógica semanais + primeiro projeto no GitHub
• Mês 5: mini projeto de dados + treino de comunicação (apresente algo para alguém)
• Mês 6: currículo final, simulação de entrevista e inscrição no programa

As competências que a Samsung procura não são talentos de nascença — são músculos. E a faculdade é justamente a academia onde você treina antes do jogo valer.